La branca de pistons de l'empresa Yuanfang va mantenir una discussió sobre "Desenvolupament de l'empresa, la meva responsabilitat"

El 15 de març, la branca del Partit de la branca de pistons va organitzar una discussió sobre "desenvolupament de l'empresa, la meva responsabilitat", va implementar plenament l'estratègia de desenvolupament "11463" de l'Administració General i la idea de desenvolupament "13335" de l'Oficina, així com la pertinent L'esperit de les tres reunions de la Mesa, va reforçar el sentit de responsabilitat dels empleats, va millorar l'esperit de responsabilitat dels empleats i va oferir una gran garantia perquè l'empresa ampliés l'escala industrial i millorés els beneficis econòmics.Wei Xilin, secretari del comitè del partit de l'empresa Yuanfang, va assistir a la reunió i va pronunciar un discurs.A la reunió van assistir prop de 20 persones de tots els nivells de gestió, tecnologia i qualitat de la branca de pistons.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

A la reunió, els participants van parlar de "responsabilitat i responsabilitat" en combinació amb les seves respectives publicacions.Tothom estava d'acord que actualment, la branca del pistó ha trobat algunes dificultats de desenvolupament, però també ha trobat algunes oportunitats.Davant les oportunitats i els reptes, cada empleat ha d'assumir la seva responsabilitat i prendre la iniciativa.Sempre ha de vincular la seva responsabilitat amb el seu propi treball, integrar-se en el seu treball, posar la seva responsabilitat en primer lloc i fer cada treball amb una actitud seriosa i responsable.Quan ens trobem amb problemes i contradiccions, no hem de lliurar-los, evitar-los ni prevaricar-los.Hauríem d'atrevir-nos a aixecar-nos i resoldre problemes i contradiccions.La branca de pistons té els seus propis productes, tecnologia i mercat.Al mateix temps, també compta amb un equip de treballadors que s'atreveixen a responsabilitzar-se.Aprofitant les oportunitats i assolint els reptes, sota el lideratge correcte de la Mesa i empreses llunyanes, la branca de pistons farà nous avenços en l'expansió de l'escala industrial i la millora dels beneficis econòmics.

A la reunió, Wei Xilin va presentar quatre requisits en combinació amb la situació real de la branca del pistó: en primer lloc, el personal a tots els nivells hauria de reforçar el seu sentit d'unitat i professionalitat.La unitat és la base per fer una bona feina en tota feina.Hem de “dividir la feina sense dividir les nostres famílies, enfadar-nos, buscar coses sense buscar gent i ser sincers sense hipocresia”.En segon lloc, el personal a tots els nivells hauria de reforçar la seva consciència de les normes i la disciplina.Hem de posar les regles i la disciplina per davant i garantir que tothom sigui igual davant el sistema.En tercer lloc, el personal a tots els nivells hauria de reforçar el seu sentit de la responsabilitat.Cada empleat té el seu lloc i responsabilitats úniques, la qual cosa ens dota dels drets i obligacions corresponents.Per tant, cada empleat hauria d'atrevir-se a assumir la responsabilitat en el seu lloc, i tots els empleats de l'empresa haurien de millorar encara més la consciència que "el poder ha de ser responsable, s'ha d'assumir la responsabilitat i s'ha d'investigar la defecte".En quart lloc, el personal a tots els nivells hauria de reforçar la seva consciència d'integritat i autodisciplina.L'honestedat i l'autodisciplina no només es refereixen als quadres dirigents, sinó que també impliquen tots els empleats.Per tant, tots els empleats haurien de reforçar constantment la seva consciència d'autodisciplina, per no quedar lligats per la fama, confosos pels beneficis o cansats per les coses.


Hora de publicació: 27-set-2021